Waarom job-coaching?
Mensen kijken op verschillende manieren haar hun werk. De een ontleent er zijn eigenwaarde en status aan. Voor de ander is werken een manier om brood op de plank te krijgen. Voor hem zijn andere dingen in het leven belangrijker. Hoe dan ook, mensen werken. Vaak meer dan de helft van hun leven.
Soms loopt je vast in je werk. Je hebt voor een bepaalde baan gekozen en richt je leven hierop in. Er gaan vaak jaren voorbij waarin je tevreden naar je werk gaat. Soms gaat het anders. Er sluimert iets. Je voelt je minder gemotiveerd, gaat met minder zin naar je werk en bent minder productief dan eerst. Je denkt: ‘hier wil ik niet oud mee worden’. Tijd voor actie. Tijd voor een gesprek.
Werkwijze
Bij jobcoaching kijk ik vooral naar jouw rol in het verhaal. Is het jouw baan die voor ontevredenheid zorgt of ligt er wellicht een ander probleem onder?
Ook stel ik je deze vraag:
Welke verantwoordelijkheid wil je nemen voor de situatie die is ontstaan?
Duur
Een job-coaching’s traject duurt gemiddeld zes sessies.